Aufgaben im Personalmanagement
Wir suchen eine/n Werkstudent/in für unsere Abteilung Personalmanagement, in der Sie Unterstützung bei der Durchführung von Personalmaßnahmen leisten. Ihre Aufgaben umfassen die Mitarbeit im administrativen Personalmanagement, z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen oder Zeugnissen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Durchführung von Personalmaßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen und Austritte. Es ist Ihre Aufgabe, Kommunikation mit dem Betriebsrat zu pflegen und Daten zu pflegen. Zudem tragen Sie zum Erfolg von HR-Projekten in verschiedenen Bereichen bei, wie Young Talents, Personalmarketing und Bewerbermanagement.
Vorteile unserer Arbeitskultur
Bei uns genießen Sie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten (ca. 50%) und einen Stundensatz von 15,00 EUR. Wir bieten Ihnen auch Urlaubstage zu je 2 pro Beschäftigungsmonat an. Unsere Teams veranstalten regelmäßig Teamevents, und wir haben einen Kantinenzuschuss. Es steht Ihnen frei, zwischen Wöchentlichen Arbeitszeiten von 15–20 Stunden auszuwählen.
Weitere Informationen
Sie müssen offenes Denken, Eigeninitiative und -verantwortung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen. Die Einsatzzeitraum beginnt flexibel. Sie sind offen für Studierende aus allen Studiengängen und können Ihre Fähigkeiten entwickeln.