Sie suchen eine neue Anstellung und wollten schon immer in einem internationalen Grokonzern im RaumKiel arbeiten? Eigenverantwortung ist Ihnen wichtig und Sie mchten Spa an der Arbeit haben? Dann sollten Sie sich bei unseren Experten von Randstad professional solutions fr unseren Kunden aus der maritimen Industrie als Projektingenieur im Bereich Ergonomiemanagement bewerben. Bewerben Sie sich jetzt online: Wir helfen Ihnen in den richtigen Job. brigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begren die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
* Ergonomische Bewertung der Komponenten kundeneigener Produkte(ber- und Unterwasser)
* Durchfhrung von Analysen und Reviews auf Basis von Vorgaben sowie Erstellung entsprechender Reports
* Erarbeitung von Lsungsvorschlgen fr ergonomiespezifische Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Engineering-Fachbereichen und Begleitung der Umsetzung
* Durchfhrung von Bordbegehungen zur berprfung der Vorgaben mit Kundenvertretern
* Vermittlung der vertraglichen Ergonomieanforderungen an Engineering-Fachbereiche und Lieferanten
* Abgeschlossene Technikerausbildung oder ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Schiffbau, Maschinenbau oder vergleichbar
* Erfahrung in Ergonomieanalysen von technischen Systemenvon Vorteil
* Idealerweise Kenntnisse bzw.Erfahrungen mit Standards, Normen und Gesetzen der Ergonomie, z. B. MIL-STD-1472G und dem Handbuch der Ergonomie
* Werftspezifische EDV-/CAD-Kenntnisse, bspw. inTeamcenter, NX, SAP und DOORS, wnschenswert
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbststndige Arbeitsweise, analytisches Denkvermgen und organisatorische Fhigkeiten
* Teamfhigkeit undEigeninitiative
* Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Mglichkeit der bernahme durch den Einsatzbetrieb - rund 30% aller Mitarbeiter wechseln pro Jahr zu unseren Kunden
* Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
* Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. fr Technik, Mode, Autos usw.
* Mglichkeit der Arbeit im Homeoffice bis zu 50%