Physiotherapeut mit Leitungsfunktion (m/w/d)
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Die Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH sucht zum 01.01.2025 in Vollzeit einen
Physiotherapeut mit Leitungsfunktion (m/w/d)
Ihr Profil
1. staatlich geprüfter Physiotherapeut (m/w/d)
2. exzellentes Fachwissen und fundierte Kenntnisse aktueller physiotherapeutischer Konzepte und Behandlungsmethoden
3. folgende Qualifikationen sind wünschenswert:
- Qualifikation in manueller Therapie sowie manueller Lymphdrainage
- Qualifikation Krankengymnastik nach Bobath und/oder Krankengymnastik nach Vojta
- Qualifikation in Propriozeptive Neuromuskuläre Fazilitation
- Physiotherapeutische Kenntnisse bei Vestibularbeschwerden
4. Idealerweise Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
5. Freude am verantwortungsvollen und selbständigen Arbeiten
6. Integrative Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven abteilungs- und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit
7. Engagement und Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur Motivation des Teams
8. gute EDV-Kenntnisse
9. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Ihre Aufgaben
10. Leitung und Organisation der Abteilung Physiotherapie
11. Gewährleistung der fachlichen Qualität der physiotherapeutischen Behandlung
12. Überwachung der Einhaltung von Behandlungsstandards und ggf. Anpassung der Therapieprozesse
13. Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Leitung von Teambesprechungen und internen Fortbildungen
14. Zentraler Ansprechpartner für die ärztliche und kaufmännische Leitung
15. Durchführung therapeutischer Einzel- und ggf. Gruppenmaßnahmen
16. Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilung
Was wir bieten
17. Abwechslungsreiche, hochinteressante und entwicklungsfähige Tätigkeit
18. Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
19. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
20. Angenehmes, kollegiales Betriebsklima in einem engagierten multiprofessionellen Team
21. Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
22. Einführungstage für neue Mitarbeiter
23. Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche