Ihre Aufgaben
* Entwicklung von Strategien und Programmen in den Bereichen Senioren- und Engagementpolitik sowie im Themenfeld Einsamkeit
* Entwicklung, Begleitung und Umsetzung von Bundes- und Landesprojekten sowie Modellprojekten
* Erarbeitung, Begleitung und Fortschreibung der landesweiten Engagementstrategie
* Zusammenarbeit mit der Ehrenamtsstiftung MV
* Begleitung und Fortentwicklung des "Runden Tisches gegen Einsamkeit im Alter
* Strategische Unterstützung relevanter Gremien und Mitwirkung in ressortübergreifenden Arbeitsgruppen (z. B. BMFSFJ, Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen - BAGSO, DigitalPakt Alter, Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt, Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement, Kompetenznetzwerk Einsamkeit, Landesseniorenbeirat, Altenparlament, Ehrenamtskonferenz)
* Durchführung von Fachvorträgen beim Bund, bei Vereinen, Institutionen, etc.
1. Ihr Profil
* ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften oder einer für den Aufgabenbereich geeigneten Fachrichtung
* nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst oder in einer geeigneten verbandlichen Organisation (z. B. Wohlfahrtsverband, Fachverband, Stiftungen)
* wünschenswert sind
o umfassende Verwaltungserfahrungen
o Erfahrungen im Bereich der Projektentwicklung und Projektsteuerung
o Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht
* ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
* sehr hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit
* ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Befähigung zur Moderation von Fachgesprächen
2. Das bieten wir Ihnen
* ein gutes Betriebsklima in einem sozial geführten Ministerium, das sich in unmittelbarer Nähe zum Schweriner Schloss befindet
* ein Ministerium mit einem seit 09/ vorliegenden Zertifikat zum audit berufundfamilie
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* 30 Tage Urlaub
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* eine attraktive Altersabsicherung
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung beizufügen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für die Bewerbungsauswahl Vorstellungsgespräche führen werden.
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.