Inserat online seit: 22 Mai
Aufgaben der Stelle
Company: Altair Engineering GmbH
Job type: Full-time
Work mode: Hybrid (Remote/Office)
Employment type: Fixed Term
Location(s): Cologne - Nordrhein-Westfalen - Germany, Erlangen - - Germany, Stuttgart - Baden-Wuerttemberg - Germany Werde jetzt Teil unseres Teams als P&O / HR Specialist (Bereich Legal Entity Management) (m/w/d) – befristet auf 18 Monate - bevorzugt an einem unserer Standorte in Köln, Erlangen oder Stuttgart. Durch unser hybrides Arbeitsmodell kannst du flexibel von zu Hause, unterwegs oder an einem unserer 18 Standorte innerhalb Deutschlands arbeiten. Wir bieten dir ein internationales Umfeld mit mehr als 140.000 Kunden weltweit, die heute schon auf unsere Kompetenz in der Digitalisierung setzen. Du hast bereits Erfahrung als HR Generalist in der operativen Personalbetreuung gesammelt und möchtest den nächsten Schritt im HR gehen? Siemens Digital Industries Software ist weltweit sehr erfolgreich und ist nicht zuletzt auch durch Firmen-Akquisitionen in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Daraus ergeben sich spannende und herausfordernde Aufgaben in unserer Personalabteilung. 20 Mitarbeitende mit Hauptsitz in Köln und wir bieten dir ein breites Spektrum an Aufgaben und Tätigkeiten bis hin zu globalen P&O Projekten. Die Stelle bietet viel Handlungsspielraum, Unterstützung durch das gesamte Team und den Vorgesetzten sowie einen wertschätzenden, kollegialen Umgang miteinander. Welche Rolle wirst du spielen?
Du gestaltest aktiv den weiteren Ausbau der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalabteilung mit
Du wirkst bei der Gestaltung, Implementierung, Dokumentation und Durchführung von relevanten P&O Prozessen und Regelungen mit
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch bringst du mit – unser Geschäftsumfeld ist sowohl global als auch lokal verankert
Wir legen Wert auf Chancengleichheit für alle Menschen. Insbesondere möchten wir Menschen mit Behinderung ermutigen, sich zu bewerben.
Die tatsächlich angebotene Vergütung basiert auf den jobspezifischen Fähigkeiten, der Erfahrung und der relevanten Ausbildung/Schulung des erfolgreichen Kandidaten.
