Kaufmännische:r Bereichsleiter:in (m/w/d)
Was für uns zählt
abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen odervergleichbare Qualifikation
mehrjährige Erfahrung in leitender Position im (kaufmännischen) Bereich der Bauwirtschaft
ausgeprägte Kenntnisse in Führung und Kommunikationsstärke
fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht, Kalkulation und Projektcontrolling
unternehmerisches Handeln mit Fokus auf Qualität, Compliance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Innerhalb der Direktion Bayern Nord sind Sie für die kaufmännische Leitung des Bereichs Viechtach (mit den Standorten in Viechtach, Innernzell und Passau) verantwortlich.
Führung und Leitung des Bereichs zusammen mit dem technischen Bereichsleiter im 4-Augen-Prinzip
Sicherstellen des gesamtwirtschaftlichen Erfolges unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeitund der Maximierung der Konzernwertschöpfung
Förderung einer nachhaltigen Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen
Sicherstellen der Kundenzufriedenheit
Vertrags- und Abwicklungsrisiken in Abstimmung mit Direktionsleitung verantwortlichwahrnehmen
Wahrnehmen aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung
Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche:
Beschaffung und Vergabe von Liefer- und Fremdleistungen in Zusammenarbeit/Abstimmung mitzentralen Funktionen und der Beschaffung im Unternehmensbereich
Markt- und Akquisitionsmanagement:Kennen der Nachfrage nach Bauleistungen, Konkurrenzsituation, eigener Marktposition und Marktchancen
Abschluss von Verträgen mit Kunden:Kundinnen und Lieferanten:Lieferantinnen gemäß Regelungim Unternehmensbereich
Festlegen der Kommunikations- und Informationsstrukturen (z.B. Jour fixe u.a.) im jeweiligenVerantwortungsbereich
Verantwortliche Überwachung der Einhaltung der Arbeitsgemeinschafts- undNachunternehmerverträge
Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Regelwerken, Bescheiden und internen Vorschriften
Begleitende Evaluierungen/Controlling des Projektablaufes (Termin, Qualität, Preis, Sicherheit) -und entsprechende Reaktion dazu
Durchführen eines nachhaltigen Contract Managements
Laufende Ergebniskontrolle auf Kostenstellen-Ebene; Analyse von Daten und Abläufen;Soll-/Ist-Vergleiche; technisches und kaufmännisches Controlling
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet: Arbeiten dahoam.
Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Gruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
So schneiden wir ab
Passt nicht ganz?
Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
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