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Head of tax governance (m/w/divers) - ref3289o

Frankfurt am Main
AUMOVIO
Manager
Inserat online seit: 3 Februar
Beschreibung

Unternehmensbeschreibung AUMOVIO fu00fchrt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschu00e4ft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenstu00e4ndiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio fu00fcr eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilitu00e4t. Dazu gehu00f6ren Sensorlu00f6sungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen fu00fcr software-definierte Fahrzeuge. Die Geschu00e4ftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehu00f6ren, erzielten im Geschu00e4ftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An u00fcber 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschu00e4ftigte. Stellenbeschreibung Als Head of Tax Governance (m/w/divers) sind Sie verantwortlich fu00fcr die Sicherstellung und u00dcberwachung der Einhaltung interner sowie externer steuerlicher Vorgaben und der Analyse steuerlicher Risiken fu00fcr den Gesamtkonzern. Ihre Hauptaufgaben konzentrieren sich auf die folgenden Aktivitu00e4ten: Tax Compliance Management System (TaxCMS) Weiterentwicklung, Verbesserung und Nachhalten gemu00e4u00df IDW PS 980 Entwicklung und Rollout risikomitigierender Mau00dfnahmen sowie Integration in steuerliche Prozesse Regelmu00e4u00dfige Risikoanalysen und Reporting Durchfu00fchrung von Schulungen und Zertifizierungen Implementierung entsprechender Prozesse in Konzerngesellschaften Globales Tax Risk Management Erstellung steuerlicher Risikoprofile fu00fcr weltweite Konzerngesellschaften Organisation und Teilnahme an Tax Health Checks und kollaborativen Tax Audits Halbju00e4hrliche Risikoberichterstattung an GRC Committee, CFO und Global Head of Tax Governance & Internal Controls Definition und u00dcberwachung konzernweiter Key Controls (Group ICS) Management von Legal Cases und Tax Disputes Durchfu00fchrung von Sonderpru00fcfungen (z.u202fB. ISAE3000, Public CBCR, IDW PS980) Steuerung bei Tax Compliance Verstu00f6u00dfen und steuerstrafrechtlichen Ermittlungen Schnittstellen- und Projektmanagement Zusammenarbeit mit Compliance, Legal, HR, Risk Management und internationalen Steuerteams Vertretung von Group Tax in Konzernprojekten (z.u202fB. CORE, Dragonfly, Pillar 2, S4Hana) Bearbeitung von Feststellungen durch Internal Audit und Anfragen von Group Compliance Policy & Training Implementierung und regelmu00e4u00dfige Aktualisierung steuerlicher Richtlinien und Manuals Abstimmung mit Bereichsleitern und CFO Durchfu00fchrung richtlinienspezifischer Trainings Sicherstellung von steuerlichen Meldepflichten (MDR/DAC6) Weitere Verantwortlichkeiten Begleitung von Betriebspru00fcfungen im In- und Ausland Steuerliche Risikoberichterstattung im Lagebericht und in der nicht-finanziellen Berichterstattung Budgetverantwortung, Kostenmonitoring und Qualitu00e4tssicherung Pru00e4sentation steuerlicher Compliance-Themen in internen und externen Foren Koordination und Steuerung externer Berater Fachliche und disziplinarische Fu00fchrung des Teams Qualifikationen Der ideale Kandidat (m/w/divers) verfu00fcgt u00fcber die folgenden Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit steuerlichem Schwerpunkt, idealerweise mit Steuerberaterexamen oder internationaler Qualifikation Mehrju00e4hrige Fu00fchrungserfahrung sowie Steuerung externer Berater und Zusammenarbeit mit Vorstand und CFO Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Tax Risk Management Systemen und internen Kontrollsystemen (ICS) Vertrautheit mit steuerstrafrechtlichen Ermittlungen, Sonderpru00fcfungen und Legal Case Management Beteiligung an Konzernprojekten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse fu00fcr internationale Kommunikation (in Wort und Schrift) Ausgepru00e4gte analytische Fu00e4higkeiten und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstu00e4rke, Pru00e4sentationssicherheit und hohe Belastbarkeit Change-Management-Kompetenz sowie interkulturelle Teamfu00e4higkeit und Diskretion Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. \LI-CS2 Zusu00e4tzliche Informationen Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nu00e4chste Level zu heben? Die Zukunft der Mobilitu00e4t ist kein Job wie jeder andere. Machen Sie daraus Ihre Aufgabe! Werden Sie Teil von AUMOVIO. Own What's Next.

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