Wer ist eigentlich Wölfel?
Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!
Welche Kompetenzen sind gefragt?
* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-, Masterstudium oder Promotion im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder Verfahrenstechnik
* Erfahrung: Statische und dynamische Berechnungen im Anlagenbau, insbesondere für Rohrleitungen, Behälter und Tragwerke; idealerweise Erfahrung im Umgang mit dynamischen Lastfällen (z. B. Erdbeben)
* Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Strukturmechanik, Statik und Dynamik, sicherer Umgang mit FE-Berechnungssoftware wie ROHR2 oder Caesar II und weiteren Simulationstools wie ANSYS, NASTRAN und ABAQUS
* Softskills: Analytische Denkweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, hohe Eigenständigkeit und Engagement
* Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Was können Sie bei Wölfel bewegen?
* Zuverlässige Durchführung vielfältiger statischer und dynamischer Berechnungen im Anlagenbau (Rohrleitungen, Behälter, Anlagenteile, Tragwerksplanung)
* Stabwerks-, Schalen- und Volumenberechnungen mit fortgeschrittener FE-Software wie z.B. ROHR2, ABAQUS, ANSYS und NASTRAN
* Erstellung fundierter Nachweise nach nationalen (z. B. EN 13480/13445, Eurocodes) und internationalen Standards (z. B. ASME B31/III/VIII)
* Anfertigung detaillierter Ergebnisdokumentationen in Deutsch und Englisch
* Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und interdisziplinären Teams
* Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten oder Projektleitung mit zunehmender Erfahrung
Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?
* Individuelle Wachstumsperspektiven
Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
* Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
* Zukunftssicherheit
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
* Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
* Innovatives Arbeitsumfeld
Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
* Firmenrabatte und Sonderkonditionen
Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria
Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?
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An wen kann ich mich wenden?
Elke Gernert
+49 931 49708-105