Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Zentraler Absprechpartner für den externen Dienstleister mit Fokus auf HR-Abrechnungsprozesse und angrenzende Services
* Führung eines weiteren Mitarbeiters
* Beratung und Unterstützung der HR Business Partner bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
* Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
* Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der abrechnungsrelevanten Prozesse
* Pflege und Verwaltung von Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie technische Betreuung des Zeiterfassungssystems
* Ansprechpartner für interne und externe Prüfer im Rahmen von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
Ihre Qualifikationen:
* Kaufmännische Ausbildung und/oder fachspezifisches Studium
* Fundierte Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung
* Fundierte Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
* Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SV-Recht
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* 30 Tage Urlaub
* Viele Sonderleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Zeitzuschläge
* Corporate Benefits
* Kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine, kostenfreie Getränke
* Ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche
* Auch Teilzeit mit mind. 30 Stunden pro Woche wäre möglich