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Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.
Mitarbeiter (m/w/d) in der technisch/kaufmännischen Auftragssteuerung
* Teilzeit
* Hybrid
* Alzey, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 12.05.25
Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir ab sofort Sie zur Verstärkung unseres Teams am Standort Worms
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Als Mitarbeiter in der Auftragssteuerung liegt die technisch / kaufmännische Auftragsbearbeitung in Ihrer Verantwortung. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?
* Übersetzung technischer Anforderungen in kaufmännische Prozesse sowie eigenständige Eröffnung und Verwaltung von Service- und Dienstleistungsaufträgen im SAP-System.
* Steuerung und Überwachung operativer Netzprozesse inklusive Auftragskontrolle, -auswertung und -verwaltung.
* Verantwortung für die Ressourcenplanung und Einsatzsteuerung von Baubeauftragten und Monteuren zur effizienten Abwicklung von Aufgaben im Netzgeschäft.
* Betreuung und Unterstützung der Anwender (USER) des WFM-Systems einschließlich Durchführung von Schulungen.
* Erstellung von Schulungsunterlagen und Mitwirkung an der Qualitätssicherung im Rahmen der Systemnutzung.
Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:
* Abgeschlossene Qualifikation als Meister oder Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung in der Energieversorgung.
* Fundierte Kenntnisse der Prozessabläufe im Netzbetrieb sowie kaufmännisches Verständnis oder entsprechende Weiterbildung.
* Sicherer Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in SAP (Module PM und MM); WFM-Kenntnisse sind wünschenswert.
* Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung.
* Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, Eigenmotivation, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Ihre Zukunft bei EWR:
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Remote Work: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.
Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.
Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!
Bewerbungsfrist: 8. Juni 2025
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / Personal@ewr.de
Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.
EWR Netz GmbH, Gartenstr. 22, 55232 Alzey
www.ewr-gruppe.de
www.ewr-netz.de
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