Ihre Aufgaben
* Eigenständige Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses
* Onboarding neuer Mitarbeiter
* Organisation und Planung von Betriebsarztuntersuchungen, ASA-Sitzungen sowie Verwaltung von Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen
* Durchführung von BEM-Gesprächen
* Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Pflege der internen Datenbank, des Intranets, Krankheitsstatistiken sowie Erstellung von Informationsschreiben, Aushängen, Abmahnungen und Unfallmeldungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Personalwesen
* Praktische Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement und Mitarbeiter-Onboarding
* Kenntnisse in der Durchführung von BEM-Gesprächen
* Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Eigenverantwortliches Arbeiten und selbstständige Aufgabenbearbeitung