Netzwerkadministrator Stellenbeschreibung
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Wir suchen einen Netzwerkadministrator, der unser IT-Team unterstützt und sich auf die Administration von Security-Appliances, Firewalls und anderen Netzwerksicherheitslösungen spezialisiert hat. Der Netzwerkadministrator ist für den Betrieb, die Optimierung und Überwachung unseres Netzwerks und der IT-Infrastruktur verantwortlich.
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Ihre Aufgaben
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* Den Betrieb, die Optimierung und Überwachung des Netzwerks und der IT-Infrastruktur übernehmen.
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* Für die Administration von Security-Appliances und Anwendungen wie Firewalls, IDS, IPS, Virenscanner, NAC, EDR, Patch und Softwareverteilungssystemen zuständig sein.
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* Den Ausbau und Härtung von Monitoringsystemen und Log-Servern verantworten.
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* Sicherstellen, dass bestehende Security-Lösungen stets auf aktuelle Standards und Technologien abgestimmt sind.
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* Digitale Projekte mit dem Engineering-Team im IT- und OT-Umfeld planen und umsetzen.
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* Für die Anbindung von Storage- und Virtualisierungssystemen mit Microsoft Windows und Linux-Servern zuständig sein.
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* Technische Sachverhalte und Projekte dokumentieren.
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Vorausgesetzte Qualifikationen
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Die erfolgreiche Bewerbung setzen wir voraus:
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* Angemessene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik.
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* Berufserfahrung in der Administration von heterogenen IT-Umgebungen sowie umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich IP-Netzwerke und Netzwerkprotokolle.
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* Gutes analytisches Denken sowie technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz.
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* Hohe Affinität für technologische und methodische Trends und Wunsch, sich stetig weiterzuentwickeln.
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* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
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* Arbeitweise: selbstständig und ergebnisorientiert.
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Unser Angebot
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Zu unserem angenehmen Arbeitsumfeld gehören:
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* Übertarifliche Bezahlung.
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* Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
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* Kostenlose Versorgung mit Getränken.
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* Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben.
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* Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
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* Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. 30 Urlaubstage, Home-Office-Möglichkeit und Gleitzeit.
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* Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket.
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* Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.
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