Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
* Eine attraktive Vergütung nach dem AVR-Tarifvertrag
* Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
* Jahressonderzahlung in Höhe von 86%
* Einspringprämie: 25% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
* Wechselschichtzulage bei Erfüllung der Kriterien: 250€
* Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
* Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
* Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
* 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
* Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
* Benefits wie EGYM WELLPASS und JobRad sowie Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
* Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch im Mittelpunkt steht
* Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:
* Mithilfe bei der Durchführung der bewohnerbezogenen allgemeinen und speziellen Pflege sowie bei der Sicherung der Pflegequalität
* Mithilfe bei der Durchführung der lückenlosen Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses, des Leistungsnachweises sowie der bewohnerorientierten Daten
* Mithilfe bei der Erledigung aller anfallenden administrativen Tätigkeiten
* Bewohnerbeobachtung, Wahrnehmung von Bedürfnissen der Bewohner:innen und Informationssammlung von pflegerelevanten Kenntnissen wie z.B. Lebensgewohnheiten
Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:
* Eine 1-jährige Ausbildung als Pflegefachhelfer (m/w/d)
* Eine aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit, die gern mit und für ältere Menschen arbeitet
* Gute deutsche Sprachkenntnisse