Als globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie erzielen wir mit rund 85.000 Mitarbeitenden in 23 Ländern einen Konzernumsatz von rund 5 Mrd. €.
Unsere Wertschöpfungskette reicht von Drähten, optischen Fasern, standardisierten Leitungen und Spezialkabeln bis hin zu kundenspezifisch entwickelten Bordnetz-Systemen und zugehörigen Komponenten sowie Dienstleistungen. Als Innovationspartner mit ausgeprägter Entwicklungs- und Systemkompetenz empowern wir so Kunden auf der ganzen Welt.
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1. Unterstützung bei der Erarbeitung und Implementierung von Organisationsänderungen
2. Analyse des Organisationsaufbaus und Vorbereitung von Optimierungspotenzialen
3. Mitarbeit bei der Implementierung von SuccessFactors Employee Central
4. Unterstützung bei der Definition und Implementierung von Konzepten, Methoden und Tools zur Organisationsstruktur
5. Mitarbeit in globalen Organisationsprojekten
6. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Pädagogik oder Vergleichbares
7. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Motivation
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl in Wort und Schrift
9. Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
10. Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
* Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung
* Große Handlungsspielräume und schnelle Übertragung von Verantwortung
* Zeitsouveränität und Freizeitausgleich durch Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice Optionen
* Moderne Formen der Zusammenarbeit in internationalen, fachübergreifenden und flachen Teamstrukturen