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Bauüberwacher/objektüberwacher hls (m/w/d) - flexibles arbeiten zwischen koblenz und unseren standorten köln oder stuttgart

Koblenz
Gruner
Bauüberwacher
Inserat online seit: 24 Februar
Beschreibung

Bauüberwacher/Objektüberwacher HLS (m/w/d) - Flexibles Arbeiten zwischen Koblenz und unseren Standorten Köln oder Stuttgart

Stuttgart, Köln, Karlsruhe 80-100% Gebäudetechnik / TGA


Tätigkeiten und Verantwortung
* Du übernimmst die Bauüberwachung für ein Krankenhausprojekt der Anlagengruppen 1-3, 7 und 8 mit einem Projektvolumen von ca. 90 Mio. €.
* Du fungierst als Schnittstelle zwischen allen Projektbeteiligten (Bauherr, Hochbau, TGA-Firmen) - sowohl extern als auch intern.
* Du nimmst an allen vor Ort stattfindenden Baubesprechungen teil, moderierst diese und dokumentierst die Ergebnisse.
* Du erstellst Terminpläne mit MS Project, überwachst diese und schreibst sie bei Bedarf fort.
* Du behältst die Gesamtkosten im Projekt im Blick und unterstützt bei der Kostenverfolgung.
* Du koordinierst weitere Projektmitarbeitende in Bezug auf Aufmaß-, Nachtrags- und Rechnungsprüfung.
* Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit der Baustellensoftware Dalux (kein Muss).


Das bringst du mit / Dein Einsatzort & Flexibilität:

Das bringst du mit:

* Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. einen Meisterabschluss in den Bereichen Sanitär-, Heizung-, Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik.
* Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus.
* Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Bauüberwachung - insbesondere im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.
* Du bringst gute Kenntnisse der Bauordnung, HOAI und VOB mit.
* Du hast Erfahrung im Umgang mit branchenüblichen Software-Produkten z.B. Office, MS Project, Planradar o. Ä.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.


Dein Einsatzort & Flexibilität:

* Du bist mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort in Koblenz im Einsatz.
* An übrigen Tagen kannst du flexibel arbeiten - entweder an unserem Standort in Köln / Stuttgart oder von Zuhause z.B. Heidelberg oder Karlsruhe.


Was uns von anderen unterscheidet


Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.


Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen

Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)


Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.

Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.


Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.


Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.


Betriebliche Vorsorge

Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.


Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.

Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.


Ihre Ansprechpartner:innen

Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager

T: +49 711720711917
ariane.kolmer@gruner.eu

Sebastian Paul

T: 01632780711
sebastian.paul@gruner.eu

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