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Head of radio planning (w/m/d)

Düsseldorf
Mobilfunk GmbH
Manager
Inserat online seit: 30 Juli
Beschreibung

Ihre Aufgaben

Sie sind für die strategische und operative Planung der RAN-Implementierung verantwortlich, inhaltlich mit folgenden Schwerpunkten:

1. End-to-End-Verantwortung für die Planung des O-RAN Rollouts in Deutschland (RU, DU, Transportanbindung)
2. Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Rollout-Roadmap und in einem voll integrierten, priorisierten Planungsansatz abgestimmt mit allen relevanten Stakeholdern
3. Fachliche Führung des RAN-Planungsteams, inklusive Ressourcen- und Kapazitätsmanagement
4. Kontinuierliche Abstimmung und Zusammenarbeit mit Lieferanten, TowerCos, Systemintegratoren und Ausbaupartnern
5. Ansprechpartner für Bundesnetzagentur (BNetzA) bei Frequenz-, Standort- und EMF-Thematiken
6. Sicherstellung der Erreichung aller quantitativen Rollout-Ziele (z. B. Sites pro Monat/Quartal) unter Berücksichtigung finanzieller Vorgaben, insbesondere Erreichung geplanter Haushaltsabdeckung und Eigennetzproduktion
7. Hoher persönlicher Einsatz und Identifikation im agilen Zusammenspiel bei der regionalen Umsetzung mit wechselnden Ansprechpartnern (TowerCos, Stadtnetze, Akquisepartnern…)
8. Überwachung und Optimierung der qualitativen KPIs bei Inbetriebnahme von RAN Sites (z. B. First-Time-Right, Planungsqualität)

Das wünschen wir uns

Neben einem für die Aufgabe relevanten, erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium bringen Sie mit:

9. Mehrjährige Erfahrung im Bereich RAN-Planung und Rollout
10. Tiefes Verständnis moderner Mobilfunk-Architekturen
11. Erfahrung in der Planung großflächiger Mobilfunknetze
12. Kenntnisse in EMF, Frequenzmanagement, Standortzulassungen
13. Verhandlungssichere Kommunikation mit Behörden, Partnern und internen Stakeholdern
14. Führungserfahrung und hohe Ergebnisorientierung
15. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

16. Attraktives Gehalt
17. Starke Gemeinschaft aus Teamplayern
18. Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
19. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline
20. Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote
21. Kostenlose Getränke und frisches Obst
22. Jobrad-Zuschuss

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