Personalverantwortliche Funktion
Als Führungskraft in der HR-Bereichssteuerung gehören Sie einem dynamischen Team an und sind verantwortlich für die Leitung und Steuerung von Personal-Teams.
Ihre Aufgaben:
* Die Führung und Steuerung des Personalteams
* Sicherstellung der Umsetzung personaladministrativer Prozesse
* Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren sowie Optimierung bestehender Prozesse
* Überwachung und Steuerung der Leistungsindikatoren der Teammitglieder
* Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern
* Sicherstellung der Umsetzung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
* Übernahme von Projekten
Ihr Profil:
* Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung
* Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit
* Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift