Ihre Aufgaben:
* Du betreibst, pflegst und optimierst unser HRIS Personio sowie unsere Zeiterfassungssysteme
* Rollen, Berechtigungen und Workflows in Personio administrierst du strukturiert und vorausschauend
* Du sicherst eine hohe Datenqualität und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei allen Systemfragen
* Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft weiter, automatisierst Prozesse und implementierst neue Tools und Schnittstellen
* Du erstellst HR-Analysen und Reports (z. B. Hiring Funnel, FTE, Fluktuation) und unterstützt die strategische Personalplanung
* Du arbeitest eng mit HR, Payroll und IT zusammen und übersetzt Anforderungen in funktionale Systemlösungen
Ihre Qualifikationen:
* Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im HRIS-Umfeld – idealerweise mit Personio
* Sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse und Erfahrung in Digitalisierung & Automatisierung
* Analytische Stärke, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung
* Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
* Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern
* Attraktive Zusatzleistungen, darunter: Wellpass für umfassende Sport-, Fitness- und Gesundheitsangebote, Betriebliche Altersvorsorge, die dich beim langfristigen Vermögensaufbau unterstützt