Gestalten Sie Versicherung neu – mit analytischem Blick und strategischem Gespür.
Unser Kunde: ein wachstumsstarkes Unternehmen am östlichen Berliner Stadtrand und entwickeln moderne Versicherungslösungen in enger Zusammenarbeit mit starken Risikoträgern. Das Team vereint technisches Know-how, Marktverständnis und Innovationsgeist. Zur Verstärkung suchen wir Sie – einen erfahrenen Underwriter (m/w/d), der über den Tellerrand hinausblickt und Lust auf konzeptionelle Verantwortung hat.
Ihre Aufgaben
* Prüfung, Bewertung und Steuerung von Versicherungsrisiken in bestehenden und neuen Produkten
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Versicherungsprodukte
* Verhandlung mit Risikoträgern und aktiver Aufbau neuer Partnerschaften
* Projektmanagement im Rahmen neuer Produkt- oder Tarifkonzepte
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Stakeholdern
* Gelegentliche Teilnahme an Fachmessen und Besuch von Risikoträgern vor Ort
* Budgetplanung und Analyse versicherungstechnischer Kennzahlen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen, Versicherungsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Underwriting oder in der Produktsteuerung von Versicherungen
* Ausgeprägtes analytisches Denken und ein gutes Zahlenverständnis
* Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Benefits:
Work-Life-Balance
* Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
* Flexible Arbeitszeiten
* Zusätzliche Urlaubstage
* Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage
Gesundheit und Wohlbefinden
* Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
* Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
* Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
* Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)
Finanzielle Anreize
* Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
* Leistungs- oder Erfolgsprämien
* Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
* Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse
Weiterbildung und Karriere
* Individuelle Weiterbildungsbudgets
* Coaching- und Mentoring-Programme
* Karrierepfade mit internen Beförderungen
Arbeitsumgebung und Kultur
* Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
* Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
* Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)
Zusätzliche Benefits
* Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
* Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
* Firmenwagen oder Jobrad-Programme
* Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)
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Herr Steven Richter
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