Arbeitsrechtler/in
Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
* Alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen klären Sie eigenverantwortlich oder in Zusammenarbeit mit internen und externen Juristen.
* Sie sind Hauptansprechpartner für verschiedene interne Schnittstellen, wie z. B. die regionale HR-Leitung, die HR Business Partner und Payroll, in arbeitsrechtlichen Fragen.
* Sie geben Seminare mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt für Führungskräfte aus Vertrieb, Logistik und Verwaltung.
* Sie sind Hauptansprechpartner/in für die Prozessführung in allen arbeitsgerichtlichen Verfahren.
* Sie bringen Ihre Expertise zum kollektiven Arbeitsrecht in die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Arbeitgeberverbänden ein.
* Sie erstellen und verhandeln Betriebsvereinbarungen und koordinieren die HR-Arbeit in Bezug auf mitbestimmungsrechtliche Fragenstellungen.
* Sie wirken an unterschiedlichen Projekten (z.B. Digitalisierung von Prozessen für den Vertrieb und die Logistik) mit und arbeiten ständig an der Verbesserung administrativer Personalprozesse.
----------------------------------- Voraussetzungen:
* Zuallererst Ihrer Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Handeln sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.
* Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit juristischem Schwerpunkt (Wirtschaftsjurist oder Volljurist).
* Ihre dreijährige einschlägige Berufserfahrung im genannten Fachbereich ist wünschenswert.
* Ihren professionellen Umgang mit allen gängigen Microsoft Applikationen setzen wir voraus.
----------------------------------- Benefits:
* Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
* Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Einen neutralen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.
* Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
* Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft.
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
* Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
* Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
* Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
* Konzernweite Netzwerke, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.