Wir bei Hommel Hired suchen für eine Firma:
Die Firma ist ein wachsendes B2B-SaaS-Scale-up mit über 3.000 Kunden und großen Ambitionen. Bei ihnen baust, testest und gestaltest du deine Wachstums-Engine – ohne Bürokratie und Freigabe-Hierarchien. Im HR / Fintec Bereich.
* Diverses, internationales Team (27 Nationalitäten, 47 % Frauenanteil)
* Direkter Zugang zur Geschäftsführung, flache Strukturen, hohe Transparenz
* Standorte in Belgien, den Niederlanden, Deutschland, Schweden, Portugal und Rumänien
* Klare Mission: das Leben von Finance-Teams, HR und Mitarbeitenden in ganz Europa einfacher machen
* Team ist Hybrid - die Stelle ist 100% Remote
Aufgaben
DACH Sales Ownership - Verantwortung für Mid-Market Sales in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Von der Pipline bis zum Close
Pipeline Aufbau - Eigene Pipeline durch Outbound und Account Research aufbauen.
Qualifikation
Must have:
B2B SaaS Erfahrung** - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SaaS Sales.
Self-Sourced Deals - Nachweisbare Erfahrung im eigenständigen Aufbau von Deals.
Sprachen - Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch.
Outbound Skills - Stark im Prospecting und Pipeline-Aufbau.
Forecast Discipline - und sauberes Forecasting.
Analytik & AI - Datengetriebene Arbeitsweise & sicherer Umgang mitAI-Tools.
Nice-to-have
- Erfahrung in HR-Tech, Fintech, T&E oder ERP.
- Erfahrung in europäischen SaaS Scale-ups von Vorteil.
Grüne Wiese im DACH Raum + Volle Verantwortung
- Deal Size 7-8 K ARR
- Sales Cycle 3-10 Wochen
- ICP: Firmen mit 50-1500 Mitarbeiter
Hommel Hired is a value-driven, Recruiting-as-a-Service partner for remote-first companies and founders. We specialize in finding talent that not only meets the skills required but also deeply aligns with a company’s culture and values. By combining modern sourcing methods, data-driven processes, and a personalized approach, we help fast-growing startups and SaaS businesses build high-performing teams that thrive in a remote environment.