Pflegedienstleitung (m/w/d)
für die LVR-Klinik Köln, Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie
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Das sind Ihre Aufgaben
* Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Abteilung Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie
* Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität
* Kooperative fachliche Leitung mit der ärztlichen Abteilungsleitung
* Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
* Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf der Basis des bestehenden QM-Systems
* Ziel- und teamorientierte Personalführung, Personaleinsatzplanung im Rahmen des Budgets
* Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartner*innen
* Zusammenarbeit mit dem Klinikvorstand
* Übernahme von Vertretungstätigkeiten in anderen Abteilungen
* Teilnahme an den Rufbereitschaften der Pflegedienstleitungen
Das bieten wir Ihnen
* Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik
* Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben
* Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten
* Flexible Arbeitszeit: Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten
* Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld
* Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen
* Betriebliche Gesundheitsförderung: Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Parkplätze: An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit
Das bringen Sie mit
* ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement/psychiatrische Pflege
* mind. 1 Jahr Leitungserfahrung
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen.
Worauf es uns noch ankommt
* einen Masterabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ähnlicher Fachrichtungen
* Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung
* Interesse für Weiterentwicklung und Evaluation der Behandlungsangebote
* Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
* Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln
* Kritik- und Motivationsfähigkeit
* Durchsetzungsvermögen
* die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Pflegedienstes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu koordinieren und zu organisieren
* Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
* eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
* an Zielen orientierte zeitgemäße Mitarbeiterführung
* Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und die Bereitschaft, an Projekten aktiv teilzunehmen
Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller dienstlicher Beurteilungen zu führen.
Sie passen zu uns, wenn..
* ... Sie mehr bewirken wollen: Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit
* ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen: Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten
* ... Sie im Team wachsen wollen: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter
Wer wir sind
Die Fachabteilung für Abhängigkeitserkrankungen umfasst eine Fachambulanz sowie die Stationen 41 bis 44 auf dem Gelände der LVR-Klinik Köln. Die Stationen bieten eine qualifizierte Akutbehandlung alkohol-, medikamenten- und drogenabhängiger Frauen und Männer zwischen 18 und 70 Jahren.
Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.
Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Barkouni, Pflegedirektorin,
Das benötigen wir von Ihnen: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss, ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (maximal zwei Jahre alt).
So geht es nach der Bewerbung weiter
* Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail
* Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück
* Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen
* Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch
* Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten
* Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.