Die Evangelische Kindertagesstätte Raiffeisenring ist eine von derzeit sechzehn Kindertagesstätten im Evangelischen Kita-Verband im Kirchenkreis Wied und liegt im Neuwieder Stadtteil „Heddesdorf“. Die Kita betreut bis zu 109 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt und bietet allen Plätzen eine 9-Stunden-Betreuung an. Sie umfasst sieben alters- und geschlechtsgemischte, teiloffene Gruppen.
Pädagogische Grundlagen der Arbeit des Teams (21 Fachkräfte und 4 Auszubildende) bilden die konzeptionellen Schwerpunkte – reggio-inspirierte Arbeit in Funktionsbereichen innerhalb und außerhalb der Gruppenräume, die Umsetzung des Remida-Gedankens und die gelebte Partizipation der Kinder im Kitaalltag.
Eintrittsdatum: Ab 01.08.2026
Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Ü3-Bereich
Beschäftigungsdauer: zunächst befristet, mit der Perspektive auf eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ansprechperson:
Für weitere Rückfragen und Informationen steht Ihnen die Leitung der Einrichtung gerne zur Verfügung:
Ev. Kita „Raiffeisenring“- Chris Schaell (Kitaleitung),
Tel. 02631 - 31945 E-Mail: kita.raiffeisenring@ekir.de
Erzieher (all genders) oder vergleichbare päd. Qualifikationen für unsere Ev. Kita Raiffeisenring in Neuwied
Aufgaben:
* Begleitung, Erziehung und Betreuung der Kinder in unserer Kindertagesstätte
* Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten als Ko- Konstrukteur
* Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
* Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes der Kinder
* Teilnahme an Dienstbesprechungen und Teammeetings
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes
* Übernahme von Bezugsbetreueraufgaben
Wir erwarten:
* eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation
* Arbeitseinsatz zwischen 7:00 bis 16:00 Uhr sowie eine wöchentliche Teamsitzung
* Bereitschaft zur Mitarbeit im Rahmen des Konzeptes der Kindertagesstätte
* Freude und Kreativität bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts
* Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit im Umgang mit Kindern
* eine respektvolle, offene Haltung im Umgang mit Kindern, Eltern und anderen Teammitgliedern
* Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, mit den Kindern und Eltern
* ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
* Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
* einen Nachweis über Masernimpfung oder einen anderen Immunitätsnachweis
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Eine christliche Motivation zur Mitarbeit
Wir bieten:
* ergütung nach BAT-KF mit kirchlicher Zusatzversorgung, wobei anerkennungsfähig Zeiten an Vorbeschäftigungen bei der Einstufung übernommen werden können
* eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Perspektive auf Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis; zunächst befristet für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes sowie der anschließenden Elternzeit
* selbständiges, sowie teamorientiertes Arbeiten
* ein motiviertes und aufgeschlossenes Team
* Strukturierte Einarbeitung und klare Aufgabenbereiche
* bei einem kompetenten Träger mit Profil und eigenem Qualitätsentwicklungskonzept
* ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Wiedereingliederung nach längerer Krankheit und gesundheitsfördernden sowie präventiven Angeboten
* die Möglichkeit eines eBike-Leasings
* Fortbildungen und Beratungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und den üblichen Nachweisen richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an den Verband Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder im Kirchenkreis Wied, z.Hd. Jasmin Carrillo Castillo, evkiwi-
**bewerbungen@ekir.de
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