Ihr Verantwortungsbereich
1. Datenanalyse & Aufbereitung: Analyse von Leistungs-, Erlös- und Kostendaten; Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen; Sicherstellung der Datenqualität.
2. MIS & Datenpflege: Pflege von Stammdaten, Aufbau und Wartung von Systemabfragen sowie automatisierten Berichten; Mitwirkung bei Statistiken und Jahresabschlussarbeiten.
3. Reporting & Kennzahlen: Erstellung und Pflege von Standard-Reports und KPI-Sets; Visualisierung von Analyseergebnissen.
4. Projekte & Weiterentwicklung: Unterstützung bei Projekten zur Optimierung des Controllings, Einführung neuer Steuerungsinstrumente und Dokumentation von Prozessen.
Ihr Profil
5. Ausbildung & Studium: Einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Controlling)
6. Controlling-Erfahrung: Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
7. Analytische Kompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sichere Arbeit mit Kennzahlen
8. IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Excel; Grundkenntnisse in SQL wünschenswert
9. Kommunikation & Teamarbeit: Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Belastbarkeit
10. Fachwissen Gesundheitswesen: Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen, gesetzliche Regelungen und Vorgaben
Das bieten wir Ihnen
11. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
12. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
13. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
14. Ein Entgelt nach TV MUL
15. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
16. 30 Tage Urlaub
17. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
18. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
19. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
20. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
21. Mitarbeiterveranstaltungen