IT-Abteilungsleitung für Produktkonfigurationen und Stammdaten
Jobbeschreibung
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, die unsere IT-Abteilung in Steinhagen bei Bielefeld leitet. In dieser Funktion übernehmen Sie die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und führen das Team von Central Configuration Management und zentrale Produktdateninformationen.
Ihre Hauptaufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung der Teams.
* Strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Unterstützung bei der effektiven und effizienten Umsetzung der Aufgaben.
* Sicherstellung der Qualität und Verfügbarkeit produktbezogener Stamm- und Konfigurationsdaten zur optimalen Unterstützung betriebswirtschaftlicher Prozesse.
* Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung, Schulung und Support von Lösungen im Bereich Produktdatenmanagement.
* Begleitung internationaler SAP-Rollouts in Produktions- und Vertriebseinheiten.
* Gestaltung und Steuerung der Transformation hin zu SAP als führendem System für produktbezogene Stammdaten.
* Ansprechpartner für neue Produkte, Prozesse und Organisationseinheiten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs beim Aufbau der produktspezifischen Stammdaten.
Qualifikationen
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir jemanden mit:
* Mehrjähriger Erfahrung in Produktions- und Vertriebsgesellschaften.
* Fundiertem Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und deren Abhängigkeit von Stammdaten.
* Tiefgehenden Kenntnissen in SAP ERP (R/3), insbesondere in den Modulen SD, MM, PP und deren Abhängigkeiten untereinander.
* Mehrjähriger Führungserfahrung und einer Führungspersönlichkeit mit Charisma, Motivation und Begeisterung.
* Verhandlungssicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sowie fließendem Englisch.
* Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut.
Vorteile
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen fortzusetzen, das sich auf ihre Entwicklung konzentriert. Wir bieten:
1. Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen.
2. Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning.
3. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit und mobilen Arbeiten.
4. 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
5. Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) sowie JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
6. Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken.
7. Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer.
9. Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum.
10. Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen.
11. Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung.
12. Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen.