Beschreibung
Als Vertriebsmanager*in in unserer Energie- und Elektrotechnikabteilung werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung und Fertigung von Mittelspannungsschaltanlagen spezialisiert hat. Wir suchen nach einer verantwortungsbewussten und selbstständigen Person, die unsere Kundenbetreuung und -beratung im Vorfeld der Anlagenplanung sicherstellt.
Aufgaben
• Betreuen Sie Vorgänge von der Kundenanfrage über Ihr Angebot bis zum Auftrag
• Pflegen Sie intensiven Kundenkontakt im Rahmen von Kundenbetreuung und Kundenberatung in der Vorplanungsphase
• Erstellen Sie das Basisdesign als Grundlage des Angebots
• Klären Sie intern die Umsetzbarkeit von speziellen Kundenwünschen
• Erstellen Sie technisch-kommerzielle Angebote mit Produktkalkulation, Verkaufspreisbildung sowie Angebotsrevisionen
• Nehmen Sie an technischen und kaufmännischen Vergabeverhandlungen teil und unterstützen und arbeiten Sie mit unserem Regionalvertrieb zusammen
Voraussetzungen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Elektrotechnik oder Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik
• Idealweise zusätzlich eine abgeschlossene praktische Berufsausbildung im Bereich der Energietechnik
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder der Projektierung von elektronischen Anlagen
• Zeichnen Sie sich durch Ihre verantwortungsbewusste, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus
• Haben Sie eine Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Herangehensweise, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern lassen
• Sprechen Sie fließend Deutsch und bringen Sie zudem gute Englischkenntnisse mit
Leistungen und Vorteile
• 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld, Unternehmensprämie
• Mitarbeitergutscheinkarte, vermögenswirksame Leistungen und Werbeprämie
• Gleitzeitmodell und freitags früher frei
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit, die Stelle in Teilzeit zu besetzen
• Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen (z.B. Unternehmensprämie und Mitarbeitergutscheinkarte)
• Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, gelebte „Du“-Kultur und tolle Kolleginnen und Kollegen
• Dienstrad-Leasing (bis 2 Räder pro Person)
• Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsärztin samt Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen
• Helle und moderne Arbeitsplätze, sicheres und ergonomisches Arbeiten
• Regelmäßige Firmenevents (z.B. großes Familiensommerfest, Weihnachtsfeier), jährliche Teambuildingevents
• Teilnahme an Sportveranstaltungen (z.B. Stadtlauf Trier)
• Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für kreative Ideen