* Administrative Unterstützung der HR-Abteilung in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
* Erstellen von Schriftverkehr, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, etc.
* Erstellen von Reports, Statistiken und Auswertungen
* Terminüberwachung (z.B. Probezeit, Befristungen, etc.)
* Terminorganisation (z.B. für das betriebliche Gesundheitsmanagement)
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
* Beschaffung und Weitergabe von Informationen
* Mitwirkung bei Personalprojekten
* Support unseres Empfangs (Besucher- und Telefonmanagement, Postbearbeitung, Administration Büromaterial)