Mitarbeiter:in (PFA/MFA/PFK) für die Lichtrufzentrale 22.01.2026 Christophorus-Kliniken GmbH Coesfeld
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Mitarbeiter:in (PFA/MFA/PFK) für die Lichtrufzentrale
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Coesfeld
Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter:in (PFA/MFA/PFK) für die Lichtrufzentrale
Coesfeld
Aktualität: 22.01.2026
Anzeigeninhalt:
22.01.2026, Christophorus-Kliniken GmbH
Coesfeld
Mitarbeiter:in (PFA/MFA/PFK) für die Lichtrufzentrale
Über uns:
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. 900 Schellen in 500 Räumen: Im Lichtruf laufen die Fäden zusammen. Organisationstalente gesucht für unsere Lichtrufzentrale. Spannend! Anders! Wichtig! 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
Aufgaben:
* Entgegennahme von Patientenrufen und deren umfassende Weiterleitung
* Annahme und Weiterleitung von medizinischen und technischen Notrufen
* Vernetzung der Stationen am Standort Coesfeld
* Administrative Aufgaben
* Annahme und Weiterleitung von internen und externen Anrufen
Qualifikationen:
* Medizinische:r Fachangestellte:r
* Pflegefachssistent:in (1-jährig examiniert)
Wir bieten:
* Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
* BGM-Angebote, ...
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
* Einarbeitung unter fachlicher Leitung
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
* Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
* Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
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