Die DEHOGA Beratung, als Teil des DEHOGA Baden-Württembergs, gehört zu den führenden Beratungsunternehmen für Hotellerie und Gastronomie in Deutschland. Für die DEHOGA Beratung suchen wir einen
Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie
als betriebswirtschaftlichen Allrounder zur Office-Unterstützung an unserem Standort Stuttgart
(Vollzeit / hybrides Arbeiten) IHRE AUFGABEN
Mit Ihrer betriebswirtschaftlichen und branchenfachlichen Expertise unterstützen Sie unsere DEHOGA-Berater:innen in der Content-Entwicklung; Nach intensiver Einarbeitung führen Sie eigenverantwortlich digitale Betriebs-Checks mit und für Kunden durch
Sie unterstützen DEHOGA-Berater:innen in einzelnen Beratungen und Beratungsberichten durch fundierte Unternehmensanalysen, Marktbeobachtungen, wirtschaftliche Berechnungen sowie Finanzierungspläne und begleiten sie bei ausgewählten (Groß-)Projekten zu Kundenterminen
Sie entwickeln und erweitern Ihr persönliches Know-how der gastgewerblichen Betriebsführung, bauen aktiv Netzwerke auf und haben Spaß am Wissenstransfer Ihrer Kompetenzen, bspw. Sie arbeiten bei Inhalts- und Weiterentwicklungen der Beratungsleistungen sehr eng mit der Leitung der DEHOGA Beratung zusammen
ERFAHREN: Sie haben eine Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe absolviert und/oder Berufserfahrung in der Gastronomie gesammelt und verfügen über eine betriebswirtschaftliche Qualifikation, z. B. einen Abschluss als Hotelbetriebswirt (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich Hotel-, Gastronomie- und Tourismusmanagement o. Ä
DIGITALVERSIERT: Sie sind auf der Höhe der Zeit, arbeiten bereits mit KI-Tools und haben hervorragende Kenntnisse in MS Excel
QUALIFIZIERT: Sie haben einen sehr guten Branchenüberblick und (erste) Führungserfahrungen im Gastgewerbe. TEAM- UND KUNDENORIENTIERT: Sie sind einfühlsam, sozial kompetent und serviceorientiert
Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Umfangreiches Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeitenden-Rabatte
Ein modernes, voll ausgestattetes Arbeitsumfeld
Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder die DEHOGA-Kreditkarte
Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
Fahrtkostenerstattung oder Deutschlandticket
Da wir in unserer Aufgabe inhaltlich fundiert und wissenschaftlich arbeiten, freuen wir uns über die Mitsendung Ihrer Abschlussarbeit, bspw. Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an zur Verfügung.
Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. DEHOGA Beratung GmbH