(bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt) 50 %
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Kennziffer 1066
zu besetzen.
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
In den vergangenen Jahren hat sich die Zahl der Studierenden mit studienerschwerenden gesundheitlichen Beeinträchtigungen deutlich erhöht, auch an der Pädagogischen Hochschule Freiburg. Da viele Einschränkungen unsichtbar bleiben, wird ihre Bedeutung im Hochschulalltag häufig unterschätzt. Studien zeigen jedoch, dass betroffene Studierende auf vielfältige Barrieren stoßen - insbesondere auch durch mangelnde digitale Barrierefreiheit und fehlende Sensibilisierung dafür im Lehrbetrieb. An der Pädagogischen Hochschule wurden im Rahmen eines Teilprojektes des Projektverbundes ,SHUFFLE - Hochschulinitiative digitale Barrierefreiheit für Alle' (gefördert von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre) wesentliche Ideen für eine Verbesserung der Situation erarbeitet. Diese sollen nun im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle umgesetzt werden mit dem Ziel der Prävention durch die Schaffung von nachhaltigen Strukturen und die Integration in die Kernprozesse der Hochschule.
Aufgaben:
Ermittlung des Bedarfs in Hinblick auf digitale Barrierefreiheit im Studium an der PH Freiburg bei Studierenden, Lehrenden und in der Verwaltung
Erstellung von »Erste-Hilfe-Materialien« (wie FAQs, Checklisten und Tutorials)
Entwicklung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Workshops zur Sensibilisierung
Optimierung von Prozessen im Bereich der digitalen Barrierefreiheit im Studium inkl. in Hinblick auf die Beschaffung
Entwicklung eines datengestützten Reporting-Systems zur Qualitätssicherung und -entwicklung
Voraussetzungen:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
Erfahrung beim Thema der (digitalen) Barrierefreiheit ist erwünscht
hohe Belastbarkeit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
die Förderung von Fort- und Weiterbildung
attraktive Angebote im Rahmen des beruflichen Gesundheitsmanagements wie die Möglichkeiten der Mitgliedschaft bei Hansefit
die Möglichkeit der Nutzung eines Job-Tickets
einen attraktiven Dienstort in der südlichsten Großstadt Deutschlands mit hohem Freizeitwert
Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von qualifizierten Frauen im ausgeschriebenen Bereich an und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 22.02.2026 über unser Bewerbungsportal unter ür Rückfragen steht Ihnen Prof. xwminpx Dr. Franziska Birke, Prorektorin