Das bieten wir
* Stundenlohn ca. 27,95€
* attraktive, leistungsbezogene Vergütung inklusive finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg
* umfangreiche Zusatzleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, exklusive Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Kantinenangebote
* flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Home-Office
* ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
* moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung, beispielsweise höhenverstellbaren Schreibtischen
* Gelegenheit, sich aktiv für soziale und nachhaltige Projekte einzusetzen
* Zugang zu kostenfreier, professioneller Beratung für persönliche und berufliche Anliegen
Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Stellenbeschreibung
* du setzt die Unternehmens‑ und HR‑Strategie im operativen Tagesgeschäft wirkungsvoll um
* alle HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycle betreust du für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende
* führungskräfte berätst du kompetent und unterstützt sie proaktiv in sämtlichen personalrelevanten Themen
* eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat baust du auf und pflegst sie kontinuierlich
* internationale sowie standort‑ und organisationsübergreifende Projekte leitest du oder arbeitest aktiv darin mit
* eine zielgerichtete Personalentwicklung förderst du entsprechend dem Bedarf des Unternehmens
* HR‑Standards, Prozesse und Kennzahlen entwickelst du weiter und optimierst sie nachhaltig
* HR‑Kennzahlen wertest du aus, bereitest Reports auf und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht
* organisatorische Veränderungsprozesse begleitest du als treibende Kraft und unterstützt deren Umsetzung
* lokale HR‑Prozesse und Initiativen stellst du sicher und entwickelst sie kontinuierlich weiter
Anforderungen
* du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR‑Bereich eines internationalen Unternehmens bringst du mit
* in internationalen Matrixorganisationen sowie in funktionsübergreifenden Projekten arbeitest du routiniert
* umfassendes Wissen im Arbeits‑ und Tarifrecht, idealerweise Metall NRW, sowie im Einsatz verschiedener Personalinstrumente ist vorhanden
* du arbeitest eigenständig, strukturiert und initiativorientiert, zeigst hohe Flexibilität und einen pragmatischen Ansatz
* ausgeprägte Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeit sowie starke interkulturelle Kompetenzen zeichnen dich aus
* du hast Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Innovationen im HR‑Bereich voranzutreiben
* sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit
* eine klare Leidenschaft für die Standardisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen rundet dein Profil ab
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