Wir stellen zum 01. November 2025 eine/n
Azubi Medizinische Fachangestellte (w/m/x)
in unserem Plasmapherese-Center in Braunschweig ein.
Ihre Aufgaben
Sie betreuen unsere Plasmaspender vor, während und nach der Spende und sorgen mit Ihrer Arbeitskraft für einen reibungslosen Spendebetrieb. Sie verwenden modernste Technik und bieten hervorragenden Kundenservice. Des Weiteren führen Sie kleine Voruntersuchungen wie z. B. das Messen von Puls, Blutdruck und Körpertemperatur durch.
Ausbildungsdauer:
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beinhaltet theoretischen Unterricht in der Berufsschule sowie praktische Praktika in Arztpraxen außerhalb von CSL Plasma. Dort werden Ihnen Ausbildungsinhalte vermittelt, die bei CSL Plasma nicht erlernt werden können. Hierzu zählen z. B. das Erlernen der Abläufe in einer Arzt-Praxis, einige Aufgaben bei Diagnostik und Therapie sowie die kassenärztliche Abrechnung.
Voraussetzungen
Neben den allgemeinen Voraussetzungen sollten Sie mind. 18 Jahre alt sein, mind. über einen guten Hauptschulabschluss und Interesse an medizinischen Themen verfügen. Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und sind im Umgang mit modernster Technik interessiert.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung
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Our Benefits
We encourage you to make your well-being a priority. It’s important and so are you. Learn more about how we care at CSL.
About CSL Plasma
CSL Plasma operates one of the world’s largest and most sophisticated plasma collection networks, with over 350 plasma collection centers in the U.S., Europe and China. Headquartered in Boca Raton, Florida, CSL Plasma is a subsidiary of CSL Behring, a global biotherapeutics business and a member of CSL. Plasma collected at CSL Plasma facilities is used by CSL Behring for the sole purpose of manufacturing lifesaving plasma-derived therapies for people in more than 100 countries. The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people.
We want CSL to reflect the world around us
At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. Learn more Inclusion and Belonging | CSL .
Do work that matters at CSL Plasma!