Die AWO pro:mensch gGmbH ist ein modernes Unternehmen der Sozialwirtschaft, das durch seine Zugehörigkeit zur Arbeiterwohlfahrt zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege zählt. Unserem Auftrag, Lern- und Lebensräume für Menschen in besonderen Lebensphasen zu schaffen, kommen wir mit zahlreichen Dienstleistungen in den Fachbereichen Hilfen zur Erziehung, Teilhabe sowie Kindertagesbetreuung nach. Qualität ist uns wichtig. Daher haben wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Teilhabe suchen wir ab sofort
eine*n Ergotherapeut*in
zur Schwangerschaft– und Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme
Das Therapeutische Übergangswohnheim Lankwitz ist eine besondere Wohnform zur sozialen, medizinischen und beruflichen Rehabilitation psychisch erkrankter Menschen mit 49 Wohnplätzen.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 28,0 bis 32,0 Stunden und wird von Montag bis Freitag zwischen 09.00 Uhr und 17.00 Uhr erbracht. Eine Verteilung der Arbeitszeit auf 4 Tage ist möglich.
Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
* Stärkung der Klient*innen bei der Durchführung von für sie bedeutungsvoller Betätigungen in den Bereichen Selbstversorgung, Produktivität und Freizeit
* Unterstützung bei Aktivierung, Tagesstrukturierung und Erleben von Selbstwirksamkeit
* Förderung psychomotorischer und sozialer Grundleistungsfunktionen
* Unterstützung aller Ansätze der Klient*innen in Richtung beruflicher Rehabilitation
* ergotherapeutische Versorgung als Gruppen- und Einzelangebot
* abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in
* Berufserfahrung und Empathie im Umgang mit Menschen mit seelischer Behinderung
* Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität
* Fähigkeit und Bereitschaft zu Selbstreflexion und Supervision
* Übernahme von teamorganisatorischen Aufgaben
* Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH in die Entgeltgruppe E 09a
* Sonderzahlungen im Juli und November
o Juli: 255,65 bei Vollzeit
o November: zusätzlich zum Novembergehalt 85% des Septembergehaltes
* betriebliche Altersversorgung (VBLU)
* 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. werden als freie Tage gerechnet
* Mitarbeitendenvorteile (corporate benefits)
* Transparenz und eine partizipative Unternehmenskultur
* ein sehr engagiertes Team
* individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildung