Referenznummer: 17127 - Einsatzort: Aalen / Schwäbisch Hall - Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Private Banking Baden-Württemberg - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenAufgaben:Führung/Coaching sowie aktive Begleitung von Mitarbeitenden Umsetzung, Operationalisierung und Weiterentwicklung der neuen Dimension von Private Banking anhand unserer KPIBegleitung der Kundschaft in die neue digitale ProzessweltFortlaufende Integration der VSR2-FührungsprinzipenAkquisition von Neukunden in der Zielgruppe PB inkl. Frei- und Heilberuflern sowie der Next GenerationSystematische Umsetzung der ganzheitlichen Beratungs- und Betreuungsstrategie und Ausbau der ServicequalitätSteigerung der Marktdurchdringung und der Erlöse nach vereinbarten qualitativen und quantitativen ZielenKontrolle und Erreichung definierter Vertriebsziele, Entwicklung und Definition von erforderlichen Prozessen zur VertriebszielerreichungAufbau, Pflege und Einbringen von eigenen Netzwerken in der Region, Repräsentation der Bank bei geeigneten AnlässenRepräsentation der Standorte und aktive MarktbearbeitungUnterstützung bei Projekten im Private BankingNachwuchsförderung als Ausbildungsstätte (z.B. DH-Studierende und Trainees)Profil:Studium oder vergleichbare Weiterbildung, Financial Consultant Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen/Erfolge in allen Bereichen des Geschäfts mit PB Kunden inkl. des individuellen KreditgeschäftsAkquisitionsbereitschaft und ausgeprägtes AkquisitionsgeschickRegionale Marktkenntnisse und NetzwerkkontakteKundenorientiertes und unternehmerisches HandelnDurchsetzungsvermögen und ÜberzeugungskraftFähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und für Ziele sowie Veränderungen zu motivierenGelebtes Selbstverständnis der Zusammenarbeit z.B. mit Unternehmenskunden und KooperationspartnernBegeisterung für digitale Prozesse/VeränderungenGute kommunikative und verkäuferische FähigkeitenHohes Maß an Engagement und MotivationErfolgreich absolviertes PEP 4 (Führungseignung)Im Besetzungsprozess für Führungspositionen ist ein Entwicklungs- und Eignungsverfahren (PEP4) nachzuweisen/durchzuführen.Was wir bieten:Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten