Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Vergütungsgrundsätze und - richtlinien und Mitarbeit an Vergütungsprojekten
* Analyse von Vergütungsdaten und Ableitung gezielter Handlungsempfehlungen
* Mitarbeit bei der administrativen HR-Betreuung inklusiver Klärung spezifischer HR-Fragestellungen
* Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung
* Unterstützung beim Teilnehmermanagement und der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
* Enge Zusammenarbeit mit den Experten des Teams HR Rewards und HR Business Partners
* Ausbildung: laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Studiengänger
* Fachkompetenz:
o Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und PowerPoint)
o Idealerweise Kenntnisse und erste Erfahrungen im HR-Bereich
o Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation
o Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Persönlichkeit:
o Selbstständiges Arbeiten
o Zuverlässigkeit und Integrität
o Teamfähigkeit
Sonstiges:
* Nur Pflichtpraktikum
* Beginn: Ab sofort
* Dauer: nach Absprache
* Voraussetzung für eine Praktikantenstelle ist die Immatrikulation an einer Hochschule.
* Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
JBRP1_DE