Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unsere Stabstelle Interne Revision mit Sitz in der Hauptverwaltung in Alzey zum 01.08.2026 eine/n
Hauptsachbearbeiter/in Innenrevision (m/w/d)Vollzeit/TeilzeitKennziffer 260408
Aufgaben
* Erbringung von unabhängigen und objektiven Prüfungsleistungen unter Beachtung geltender Rechts- und Verwaltungsvorschriften
* Planung, Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen sowie Beratungsaufträgen in allen Organisationseinheiten des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz
* Analyse und Bewertung unterschiedlicher Geschäftsvorgänge, Prozesse und Systeme - insbesondere hinsichtlich der Wirksamkeit des internen Kontrollsystems.
* Ableitung von Verbesserungsbedarfen/-potentialen, in Abstimmung mit den Prozessbeteiligten
* Entwicklung von geeigneten Lösungsansätzen und Vereinbarung entsprechender Maßnahmen sowie Überwachung der Maßnahmenumsetzung im Rahmen eines permanenten Follow-Up
* Erstellung von Revisionsberichten und vierteljährlichen Tätigkeitsberichten
* Durchführung von Sonderaufgaben auf Veranlassung des Vorstands
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Prüfungsansätze
Profil
* Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Krankenkassenbetriebswirt/in
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Interne Revision, vorzugsweise in einem Unternehmen der Sozialversicherung
* Gute Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben in der Sozialversicherung und
Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesen für öffentliche Körperschaften
* Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
* Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Integrität, Objektivität, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
* Eigeninitiative, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
* Strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
* Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit reizvollen Gestaltungsspielräumen und der Einbindung in ein zielorientiertes Führungsteam
* Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag (VG 10) mit exzellenten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten
* Vorteilhafte Rahmenbedingungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
* 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
* Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
* Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
* Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
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