Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze in einem Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) für die Entwicklung unseres Haus-Konfigurators WeKo
Wir suchen Verstärkung für die technische Grundlagenkalkulation! Wenn Sie sich für Datenmodellierung, Programmierung und Schnittstellenbetreuung begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Pflege und Weiterentwicklung unseres Produkt-Konfigurators (auf der Basis von Develop der Firma Camos) – unser individuell programmiertes System bietet spannende Herausforderungen in der technischen Entwicklung
Programmierung und Entwicklung von Konfiguratoren für verschiedene Abteilungen (vom Vertrieb bis zur AV)
Anpassung und Optimierung bestehender Konfiguratoren
Analyse und Optimierung technischer Daten – Sie erkennen Verbesserungspotenziale und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse
Schnittstellenmanagement – Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Datenverarbeitung zwischen den beteiligten Systemen und Abteilungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
Erfahrung im Umgang mit Konfigurationssystemen und ein gutes Verständnis für Variantenmanagement sind von Vorteil
Kenntnisse in Datenanalyse und SQL-Abfragen (Oracle)
Idealerweise Erfahrung mit Develop der Firma Camos oder ähnlichen Konfigurationssystemen
Wenn Sie interessiert sind, aber Ihre Kenntnisse noch nicht ganz den Anforderungen entsprechen, unterstützen wir Sie gerne mit gezielten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
Bike-Leasing
... und vieles mehr!
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