Wir suchen einen Process Architect Logistics Distribution (m/w/d), um die Transformation unserer globalen Transportaktivitäten zu leiten. In dieser strategischen Rolle werden Sie eng mit unseren Business Transformation Teams zusammenarbeiten, um moderne Logistik- und Distributionsprozesse und IT-Templates zu entwerfen und zu implementieren - mit Schwerpunkt auf SAP Transportation Management (SAP TM) - in unserem gesamten globalen Netzwerk, einschließlich Produktionseinheiten, Market Units und 3PL. Ihr nachgewiesener Geschäftssinn in den Bereichen Logistik und Lagermanagement, kombiniert mit umfangreichem Fachwissen in SAP TM, wird entscheidend sein, um die erfolgreiche Einführung innovativer Lösungen an mehr als 100 Standorten weltweit zu begleiten.
Ihre Aufgabe
Strategische Prozessgestaltung & Standardisierung
1. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Logistik- und Distributionsprozesse zu definieren und zu optimieren, die mit unserer globalen Strategie übereinstimmen.
2. Entwicklung klarer, geschäftsorientierter Prozessmodelle und IT-Vorlagen, die auf verschiedene Transportszenarien zugeschnitten sind.
3. Sie stellen sicher, dass die Prozessdesigns die Geschäftsziele unterstützen, die Effizienz steigern und den Best Practices der Branche entsprechen.
Globale Transformationsführerschaft
4. Führen Sie unser globales Transformationsprogramm in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und regionalen Teams an.
5. Beaufsichtigen Sie die strategische Einführung von SAP TM-basierten Lösungen und stellen Sie sicher, dass diese mit unseren operativen und kommerziellen Zielen übereinstimmen.
6. Erleichterung der Kommunikation zwischen den Geschäftsbereichen und den IT-Teams, um eine nahtlose Integration der neuen Prozesse zu gewährleisten.
Änderungsmanagement und Einbeziehung von Interessengruppen
7. Leitung von Change-Management-Initiativen, um die Einführung neuer Verfahren an allen globalen Standorten voranzutreiben.
8. Bereitstellung von Schulungen, Unterstützung und klaren Leitlinien, um sicherzustellen, dass die Geschäftsteams die neuen Arbeitsweisen verstehen und annehmen.
9. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater und stellen sicher, dass die lokalen Geschäftsanforderungen in den globalen Prozessstandards berücksichtigt werden.
Leistungsüberwachung und kontinuierliche Verbesserung
10. Festlegung und Verfolgung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) zur Messung der Effektivität der neuen Logistik- und Vertriebsprozesse.
11. Analysieren Sie Feedback und Leistungsdaten, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und nachhaltige Geschäftsergebnisse zu gewährleisten.
12. Sie halten sich über Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden, um unsere globalen Aktivitäten an der Spitze der Innovation zu halten.
Ihr Profil
13. Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management, Logistik oder einem verwandten Fachgebiet.
14. Umfassende Erfahrung in den Bereichen Logistik, Vertrieb und Lagerverwaltung in einem globalen, geschäftsorientierten Umfeld.
15. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen und IT-Lösungen für das Transportmanagement, insbesondere mit SAP TM.
16. Erfahrung in der Leitung von Unternehmenstransformationsprogrammen und der Einführung standardisierter Lösungen an mehreren Standorten.
17. Ausgeprägte Erfahrung im Management von Veränderungen und im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld.
18. Tiefgreifendes Verständnis von Transport, Logistik und Bestandsmanagement aus der Unternehmensperspektive.
19. Vertrautheit mit SAP TM und seiner Rolle bei der Steigerung der betrieblichen Effizienz und der Unternehmensleistung.
20. Fähigkeit, die Kluft zwischen den technischen IT-Teams und den Geschäftsbereichen zu überbrücken, um eine klare Kommunikation und effektive Umsetzung zu gewährleisten.
21. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Ideen in einer klaren, geschäftsorientierten Weise zu präsentieren.
22. Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen, die es ermöglichen, Beziehungen in globalen Teams aufzubauen und zu pflegen.
23. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen zu bewerten und innovative, umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
24. Bewährter Problemlöser mit starkem Fokus auf die Erzielung messbarer Geschäftsresultate.
25. Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von Veränderungsinitiativen und der Bewältigung des Wandels in einem dynamischen, globalen Umfeld.
26. Proaktiv und anpassungsfähig, mit einer Verpflichtung zu kontinuierlicher Verbesserung und hervorragender Ausführung.
27. Bereitschaft zu internationalen Reisen, um mit regionalen Teams zusammenzuarbeiten und globale Einsätze zu unterstützen.