Treibe gemeinsam mit uns die Energiewende voran!
Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 600 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland, Polen, Südafrika und Griechenland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.
Wenn du Freude an präziser Vertragsarbeit, der Koordination rechtlicher Abläufe und der Kommunikation mit vielfältigen Partner*innen hast, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil eines Projektteams, das mit Deiner rechtlichen Expertise die Basis für nachhaltige Energieprojekte schafft. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Ihre Aufgaben
* Prüfung und Erstellung von Nutzungsverträgen und anderen projektspezifischen Verträgen
* Dingliche Sicherung von Grundstücken sowie die Ausarbeitung und Einholung aller benötigten Unterlagen für die privat- und öffentlich-rechtlichen Projektsicherung
* Monitoring von Vertragsinhalten, Fristen und Zahlungen
* Maßgebliche Beteiligung an der Zusammenstellung der Dokumentation und der Übergabe an in- und externe Kund*innen, finanzierende Banken und die Betriebsführung
* Fachliche Kommunikation mit Vertragspartner*innen, Behörden, Rechtsanwaltskanzleien und Notariaten
* Allgemeine zusammenhängende organisatorische und administrative Verwaltungsaufgaben
* Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte*r (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
* Kenntnisse im Vertrags- und Grundbuchrecht sind wünschenswert
* Fähigkeit, komplexe Aufgaben mit mehreren internen und externen Partner*innen zu koordinieren und termingerecht abzuschließen
* Beratendes, kooperatives und sorgfältiges Vorgehen
* Freude an fachübergreifender Projektarbeit mit abwechslungsreichen Anforderungen und Fragestellungen
* Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
* Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
* Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget
* Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
* Familiäre Atmosphäre
* Betriebliche Sozialberatung
* Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote
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