Praktikum im Bereich Human Resources / Talent Acquisition & Development Unternehmensbeschreibung Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“ Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG. Stellenbeschreibung Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in die Praxis bringen und HR ganz nah erleben? Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und bekommst echte Verantwortung. Wir sind ein Industrieunternehmen mit modernen HR-Strukturen – bei uns lernst du nicht nur das Recruiting von Nachwuchskräften kennen, sondern erhältst auch Einblicke in angrenzende Bereiche wie Talentmanagement und Personalentwicklung. Du unterstützt unser Recruiting für Nachwuchsprogramme – vom Screening der Bewerbungen über die Intervieworganisation bis zur Kommunikation mit Kandidat*innen und Fachbereichen. Du planst und begleitest Recruiting-Events und Assessment Center – von der Vorbereitung bis zur Durchführung. Gemeinsam mit internen Stakeholdern erstellst du passgenaue Stellenausschreibungen. Darüber hinaus bist du Ansprechpartner*in für die Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme und unterstützt bei internen Events. Zusätzlich bekommst du die Möglichkeit, Einblicke in unser Talentmanagement auf Führungsebene zu erhalten. Du arbeitest sowohl im Tagesgeschäft mit als auch an eigenen kleinen Projekten, bei denen du Ideen einbringen und umsetzen kannst. Qualifikationen Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar. Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste HR-/Recruiting-Erfahrungen aus Praktikum, Nebenjob oder Hochschulprojekten. Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Talentmanagement & Candidate Experience. Offene, freundliche Kommunikation und Freude am Austausch mit Menschen. Sehr gutes Deutsch und Englisch. Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache. Dauer: 4 – 6 Monate. Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Kontakt Giulia Spohn (Fachabteilung) +49 9352 18 5523 Weitere Informationen zu uns findest du auch auf Website sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. #J-18808-Ljbffr