BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen
Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.
BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen
Recruiting ist für dich mehr als Besetzen – es ist ein zentraler Treiber für Business-Erfolg?
Dann übernimm als Team Lead Recruiting die Verantwortung für unser Recruiting-Team und gestalte aktiv, wie wir Talente gewinnen, Prozesse steuern und Wachstum ermöglichen.
Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst
1. Du führst und entwickelst das Recruiting-Team, stellst eine KPI-basierte Steuerung der Performance sicher und leitest die Recruiting-Ziele aus den Business-Anforderungen ab
2. Der Aufbau und die Steuerung effektiver Recruiting-Funnels sowie nachhaltiger Talent-Pipelines liegen in deinem Verantwortungsbereich
3. Deine Active-Sourcing-Expertise nutzt du, um zielgerichtete Strategien für relevante Profile zu entwickeln
4. Auf Basis zentraler Kennzahlen steuerst du Prozesse und treibst Optimierungen konsequent voran
5. Du hältst die Balance zwischen Geschwindigkeit und Qualität und richtest alle Aktivitäten konsequent auf erfolgreiche Besetzungen aus
6. Recruiting positionierst du als vertriebsnahe Funktion und gestaltest die Stakeholder-Zusammenarbeit aktiv
7. Du erkennst Effizienzpotenziale und entwickelst Prozesse und Strukturen gezielt weiter
Dein Profil – was du mitbringst
8. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem vertriebsnahen Umfeld, und bringst Führungserfahrung mit
9. Deine Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Recruiting-Strukturen und -Prozessen zeichnet dich aus
10. Du bringst fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und in der Entwicklung wirksamer Sourcing-Strategien mit
11. Deine Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen ermöglicht dir die effektive Steuerung von Prozessen und Teamleistung
12. Du verfügst über hohe Prozess- und Projektkompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Der Umgang mit Recruiting-Systemen (idealerweise Workday) sowie die Arbeit mit datenbasierten Analysen ist dir vertraut
14. Du verstehst Recruiting als zentralen Beitrag zum Business-Erfolg und richtest deine Aktivitäten konsequent an den Unternehmenszielen aus
15. Deine Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Coaching-Mentalität prägen deinen Führungsstil
16. Analytisches Denken, deine Eigenverantwortung sowie eine klare Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick runden dein Profil ab
Unsere Benefits – was du von uns bekommst
17. Perfekte Basis: Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage pro Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen vor Ort
18. Komplettpaket: mit fixem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge
19. Dein Start: fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
20. Energie: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten zu fairen Preisen sowie kostenlos Kaffee und Wasser
21. Mobilität & Gesundheit: Fahrrad- Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass
22. Werkzeug-Fan: Entdecke die Vielfalt unserer Produktwelt und nutze attraktive Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt
Werde Teil unseres Teams!
Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe der Stellennummer JR00004128, deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Bettina Haufe.
Telefon +49 221 80260768
Wir freuen uns auf dich.
#pushingthelimits
Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.