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Kinderpfleger:in (m/w/d)

Tittling
Caritasverband für die Diözese Passau e. V.
Kinderpfleger
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 22 Std.
Aufgaben der Stelle

Ein Job fürs LEBEN

In unseren über 170 Caritas Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit rund 4.500 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für die Caritas Waldkita St. Franziskus in Tittling-Rothau im Verwaltungsraum Tittling zum 01.09.2026 eine/n

Kinderpfleger:in (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 10 Stunden.

Diese Stelle ist befristet bis 31.10.2026.

Arbeit mit Sinn:

Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e. V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Herzensangelegenheit. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.

Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.

Your Tasks

  • Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Bildung und Erziehung von Kindern nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
  • Koordinierung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit in der Einrichtung
  • Our Expectations

  • Eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger:in oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Freude am Umgang mit Kindern
  • Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Kindertageseinrichtung in kirchlicher Trägerschaft
  • Bereitschaft zur Teamarbeit sowie persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • What We Offer

  • Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
  • Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings

  • Additional Information

    Werde Teil eines engagierten Teams!

    Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte baldmöglichst, spätestens bis 04.07.2026,in einer PDF-Datei an .

    Bei Rückfragen und weiteren Informationswünschen wenden Sie sich bitte an Frau Heike Rosenberger, Tel. 08504 9230321,

    Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter .

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