Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsleitungsbereich Human Resources am Standort Kamen Verstärkung. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. · Datenanalyse & Kennzahlenmanagement: Erhebung, Auswertung und Interpretation von Personaldaten zur Analyse von Personalkosten, Mitarbeiterentwicklungen und relevanten HR-Kennzahlen (KPIs) Personalplanung & Budgetierung: Prognose des zukünftigen Personalbedarfs sowie Erstellung und Pflege von Personalbudgets in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Kostensteuerung & Abweichungsanalyse: Laufende Überwachung der Personalkosten, Identifikation von Abweichungen und Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen Controlling & Maßnahmenentwicklung: Analyse von Ist- und Soll-Zahlen, Aufdeckung von Auffälligkeiten (z. B. hohe Fehlzeiten) und Entwicklung von Handlungsempfehlungen Reporting & Präsentation: Erstellung aussagekräftiger Reports und Dashboards zur transparenten Darstellung personalbezogener Entwicklungen und Kennzahlen Beratung & Entscheidungsunterstützung: Unterstützung von Führungskräften durch fundierte Analysen und aufbereitete Informationen als Grundlage für strategische Entscheidungen Systempflege & Datenmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von digitalen Informationssystemen zur effizienten Datenerfassung und -analyse Strategische Impulse: Mitwirken an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Ableitung von Empfehlungen im Hinblick auf Trends und Risiken im Personalbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder HR-Reporting Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse-Tools oder Datenbanken; Kenntnisse in eGecko von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Genauigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personaldaten Starke kommunikative Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln 35-Stunden Woche 30 Tage Jahresurlaub inkl. Urlaubsgeld Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Übertarifliches Weihnachtsgeld Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit digitaler Zeiterfassung Kostenloser Firmenparkplatz und sehr gute Anbindung an den ÖPNV Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung VAHLE spezifische Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderungen, Fahrradleasing, Firmenevents Ideenmanagement, für eine aktive Beteiligung an der Unternehmensentwicklung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die VAHLE ACADEMY Internationales Austauschprogramm Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Die VAHLE Group entwickelt hochwertige Energie-, Datenübertragungs- und Automatisierungssysteme, die bei mobilen Industrieanwendungen weltweit im Einsatz sind. Dabei sind Qualität, Dynamik, Innovation und Passion die Grundpfeiler unseres Handelns. Im Jahr 1912 brachte Paul Vahle die erste Kupfer-Stromschiene auf den Markt und legte damit den Grundstein für ein Unternehmen mit heute über 750 Mitarbeitenden, das seine Produkte und Dienstleistungen in 52 Ländern weltweit anbietet. Neben unserem Hauptsitz in Kamen, mit Fertigungs- und Entwicklungsstandort, entwickeln wir neue Automationslösungen in unserem Kompetenzzentrum in Schwoich (Österreich). Unser Portfolio umfasst Produkte aus den Bereichen Energieübertragung, Datenkommunikation, Positionierung und Steuerung. Mit unseren flexiblen Lösungen wenden wir uns primär an Kunden aus den Branchen Automobil, Intralogistik, Krantechnologie sowie Hafentechnik.