Über das Unternehmen
* Ein kommunales Energieunternehmen in Stuttgart treibt die nachhaltige Transformation der Stadt voran und setzt auf erneuerbare Energien sowie innovative Mobilitätslösungen.
Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Finanzierungsstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe
* Steuerung der gruppenweiten Liquidität inklusive Planung, Disposition und regelmäßiger Berichterstattung
* Kontrolle von Bankauflagen, Garantien sowie potenziellen Verpflichtungen und deren Reporting
* Verwaltung der Bankbeziehungen und Konten, inklusive Organisation von Kontoeröffnungen und -schließungen
* Durchführung von Gesprächen mit Banken, Verhandlung von Konditionen sowie Vorbereitung und Begleitung von Finanzierungsprojekten
* Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das interne Management
* Sicherstellung der Compliance mit gesetzlichen Anforderungen und internen Richtlinien sowie kontinuierliche Optimierung der Finanzprozesse
* Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB sowie Erstellung und Analyse von Quartals- und Jahresabschlüssen, einschließlich Abstimmung von Hauptbuchkonten und Rückstellungen
* Koordination der Prozesse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zur Gewährleistung termingerechter Zahlungsabläufe
Profil
* Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bankwesen mit ergänzender Weiterbildung
* Fundierte praktische Erfahrung in den Bereichen Treasury, Liquiditätsmanagement sowie konzerninterne Finanzierung und Rechnungswesen
* Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe sowie die Fähigkeit, Chancen und Risiken im Rahmen der Liquiditäts- und Zinssteuerung zu bewerten
* Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
* Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und ERP-Systemen, vorzugsweise SAP S/4HANA
* Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
* Teamorientierte Persönlichkeit mit starker Kommunikationsfähigkeit und der Kompetenz zur Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur Stundenanpassung
* 39-Stunden-Woche als Standard
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Zugang zu Firmenfitnessprogrammen
* Option auf mobiles Arbeiten bei geeigneten Aufgaben
* Unbefristete Festanstellung
* Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Bezahlung nach Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V)
* Zusätzliche Jahreszahlung (13. Gehalt)
* Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
* Vergünstigte Stromtarife für Mitarbeitende
* Vielfältige Weiterbildungsangebote
* Kostenlose Getränke und frisches Obst
* Kantinenangebot vor Ort
* Regelmäßige Firmenevents