Job description
Der Personalservice des KIT betreut über 10.000 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik und versteht sich als Service-Einrichtung, die kundenorientiert alle personalrechtlichen Fragestellungen bearbeitet. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung.
Ihre Aufgaben bei der Betreuung von tariflichen Beschäftigten sind:
1. Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen in Ihrem Betreuungsbereich
2. Verantwortlichkeit für Neueinstellungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungsvereinbarungen
3. Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
4. Bruttoentgeltfestsetzung und Eingruppierungsbewertung
5. Zusammenarbeit mit dem Personalrat
6. Unterstützung bei bereichsübergreifenden Betreuungsaufgaben
Starting date
sofort
Personal qualification
Sie verfügen über
7. ein Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement (Bachelor) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung sowie möglichst erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung,
8. fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts,
9. gute Englischkenntnisse,
10. einen sicheren Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrungen mit SAP/HCM,
11. eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten, ein hohes Maß an Engagement und sozialer Kompetenz.
Kenntnisse des Tarifrechts (TV-L, TVöD) sowie des Befristungsrechts (TzBfG, WissZeitVG) sind wünschenswert.
Entgelt
Entgeltgruppe 9b bis Entgeltgruppe 11 TV-L, abhängig von der Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen.