Verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit gesucht
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Wir suchen eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist, Strategien zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen. Als Abteilungsleiter*in Existenzsichernde Leistungen werden Sie für die strategische Weiterentwicklung Ihrer Abteilung mit etwa 30 Mitarbeitenden verantwortlich sein.
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Die Abteilung besteht aus zwei Sachgebieten: "Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung" und "Wohngeld, BAföG, AFBG, BuT". Jedes dieser Sachgebiete wird von einer Ihnen direkt unterstellten Sachgebietsleitung geführt.
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Als Führungskraft werden Sie insbesondere folgende Aufgaben wahrnehmen:
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* Personalführung und -entwicklung in Zeiten der Digitalisierung und New Work
* Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung in der Abteilung
* Gestaltung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
* Finanzverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung und -vollzug) sowie Mitwirkung beim Controllingverfahren
* Erstellung von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für Vorgesetzte und Gremien
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Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:
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* Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder gleichwertige Qualifikation
* Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (AG II) oder entsprechende Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
* Führungsstil, der Mitarbeitende befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen, eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert und bei ihrer Arbeit unterstützt
* Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen
* Persönlichkeit, die offen für Neues ist und Freude daran hat, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen zu finden
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Zusätzlich erwarten wir:
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* Eine Position mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielräumen
* Ein hoch kompetentes und engagiertes Team
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern und unsere Werte teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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