Als Fachmann für Personalcontrolling bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Human-Resources-Bereichs. Du baust nicht nur unser Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter.
Du konzipierst und entwickelst interaktive Dashboards, erstellst aussagekräftige HR-Reports sowie Personallistiken. Deine Analysen sind die Grundlage für strategische Entscheidungen.
Aufgaben
1. Gestalte unsere Datenvisualisierung mit aktuellen Kennzahlen und Ergebnissen.
2. Analysiere Perspektiven in Bezug auf Lohnbuchhaltung und Kostenkontrolle.
3. Berate Gesamtmanagement über Fortschritte in verschiedenen Bereichen des Controllings.
Persönliche Voraussetzungen
,
h3>Erforderliche Kenntnis,
h4>Ausreichend Kenntnis von MS Excel ist obligatorisch
(Ideal: Erfahrung mit Business Intelligence Tools wie Power BI oder QlikSense),
h4>Fähigkeit zum analytischen Denken (idealerweise Erfahrung im operativen HR-controlling)wird bevorzugt. -----------------------------------
h5>Von Vorteil sichernde Umgebungsmodule nutzen wir unter anderem : viele Möglichkeiten zur Weiterbildung! -----------------------------------
p,i-Leistungsbonus runden den Mix ab!“,],