Sap-solutions-architektin (m/w/d) – schwerpunkt betrieb und administration

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.

Referenzcode: 2026/IT 3 – 1017
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Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 19.07.2026

Im Bereich Informationstechnik des Helmholtz-Zentrums Hereon suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Verstärkung für den technischen Betrieb unserer SAP‐Systemlandschaft. Der Schwerpunkt der Position liegt auf der zuverlässigen Administration, dem stabilen Betrieb sowie der kontinuierlichen technischen Weiterentwicklung der bestehenden SAP‐Umgebung.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.

In dieser Position übernehmen Sie Aufgaben im technischen SAP‐Betrieb mit einem klaren Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Nachhaltigkeit der Systeme. Dazu gehören insbesondere:

• Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP‐Infrastruktur
• Administration von Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Durchführung von Fehleranalysen sowie Performance-Optimierungen
• Entwicklung, Pflege und Dokumentation von Betriebs-, Backup- und Recovery-Konzepten
• Erstellung und Fortschreibung technischer Dokumentationen und Betriebsanweisungen
• Wissensmanagement und Sicherstellung des technischen Know-how-Transfers

Darüber hinaus wirken Sie mit bei:

• der technischen Bewertung und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• der Weiterentwicklung der SAP‐Systemlandschaft in Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Projekten im SAP‐Umfeld mit Schwerpunkt auf technischer Umsetzung und Betrieb
• der Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Dienstleistern

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im operativen und konzeptionellen SAP‐Betrieb; strategische Architekturentscheidungen und Projektverantwortung erfolgen im abgestimmten Zusammenwirken innerhalb des Teams. xwminpx

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer verwandten Fachrichtung
• Erfahrung in der Administration und im Betrieb von SAP‐Systemlandschaften
• technisches Verständnis für SAP‐Basis-Themen, Sicherheits-, Backup- und Berechtigungskonzepte
• Erfahrung in der Analyse und nachhaltigen Behebung von technischen Störungen
• Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation und zum Arbeiten nach definierten Betriebsprozessen
• eigenverantwortliche, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.