Straßenwärtermeister / Techniker Bautechnik / Bauingenieur als Leitung der Autobahnmeisterei Rheinberg (w/m/d) Gemeinsam. Sicher. Mobil. Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Autobahnmeisterei Rheinberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung der Autobahnmeisterei Rheinberg (w/m/d) Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Als Leitung der Autobahnmeisterei steuern Sie aktiv die Aufgaben und Ziele der Meisterei: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Betreuung des zugeordneten Autobahnnetzes, koordinieren die Umsetzung der Aufgaben und Projekte, überprüfen die Zielerreichung und greifen, wenn nötig, proaktiv ein Ferner legen Sie die Verwendung des Budgets der Autobahnmeisterei fest, übernehmen die Ausführung der Ihnen die übertragenen Unternehmerpflichten sowie die Kommunikation mit Polizei, Rettungskräften, Behörden und Dritten Sie sind für die Koordination aller Prozesse und des Personals innerhalb der Autobahnmeisterei zuständig Darüber hinaus übernehmen Sie die Abstimmung autobahnmeistereiübergreifender Prozesse und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit anderen Autobahnmeistereien Das sollten Sie mitbringen: Sie besitzen die Qualifikation zum Straßenwärtermeister oder eine durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse, z. B. einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen Ferner verfügen Sie nachweislich über Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen sowie über Kenntnisse im Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung Sie weisen Kenntnisse über einschlägige Rechtsnormen, wie z. B. des Bundesfernstraßengesetzes, der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen oder der Bundeshaushaltsordnung auf Ein Führerschein, mindestens der Klasse B sowie ein verhandlungssicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck in deutscher Sprache vervollständigen Ihr Profil Das wäre wünschenswert: Neben den Kenntnissen zu einschlägigen Rechtsnormen, bringen Sie bestenfalls bereits ein Grundverständnis des Manteltarifvertrags der Autobahn GmbH mit oder besitzen die Bereitschaft sich dieses anzueignen Darüber hinaus kommt Ihnen die sichere Beherrschung einschlägiger EDV-Anwendungen, insbesondere MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) und SAP zu Gute Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei. Das erwartet Sie bei uns: Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Alina Jakobs | E-Mail: alina.jakobs@autobahn.de Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis einschließlich 09.06.2025. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden. Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Rheinland Moerser Str. 123 47495 Rheinberg www.autobahn.de Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.