Wir suchen eine Leitung für unsere Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege.
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Aufgabenbereiche
* Erstellung eines Curriculums anhand der DKG-Empfehlung vom 03.07./ 04.07.2023:
* Organisation und Durchführung der Weiterbildung gemäß DKG-Empfehlung inkl. Konzepterstellung zur Umsetzung sämtlicher Module aus dem jeweiligen Fachgebiet mit fachlich und pädagogisch geeigneten Dozent*innen und der Praxisanleitung:
* Lehrtätigkeit mit selbständiger Gestaltung von handlungsorientierten Lernsettings und Prüfungsleistungen:
* Entwicklung, Bereitstellung und Qualitätskontrolle digitaler Lern- und Lehrmaterialien:
* Gewährleistung eines zielorientierte Theorie-Praxistransfers (u.a. Lernortkooperation) inkl. Praxisbegleitungen und Prüfungsabnahme:
* Erhebung von Bildungsbedarfen in der pädiatrischen Intensiv- Anästhesiepflege-Praxis in enger Zusammenarbeit mit den anderen pädiatrischen Bereichen der UMG für Angebote in der Fortbildung der UMG:
* Netzwerkarbeit mit Pflegewissenschaftler*innen, Stationsleitungen und Praxisanleitenden zur Sicherstellung der Betreuung und Begleitung der Teilnehmenden:
Anforderungen
* berufspädagogische Hochschulqualifikation (Masterabschluss):
* Pflegefachkraft, idealerweise mit Schwerpunkt Pädiatrie:
* abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- u. Anästhesiepflege wünschenswert:
* Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit:
* hohes Maß an Zuverlässigkeit, sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke:
* selbstständige, strukturierte Arbeitsweise:
* Lehrerfahrung, Medienkompetenz und Erfahrung mit digitalen Lernangeboten:
Vorteile
* moderne Infrastruktur mit digitalen Tools wie bspw. Lernplattform Ilias, Schulsoftware EasySoft und interaktive Tafeln in allen Klassenräumen:
* administrative Unterstützung durch ein Zentralsekretariat:
* Zugang zu umfangreicher, auch digitaler Literatur über einen Universitätszugang:
* weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen:
* gute Vereinbarkeit durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten:
* sicherer Arbeitsplatz, attraktive Sozialleistungen und eine Vergütung nach TV-L:
* kostenloses Parken und gute Erreichbarkeit mit allen Verkehrsmitteln:
* umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten:
* vorbildliches Gesundheitsmanagement und spannende Corporate Benefits - zahlreiche Angebote rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung: